Жизнь общества
By Виктор 
Рабочий оптимизм становится одним из главных качеств, которое требуется сегодня от руководителя компании, заявил РИА Новости ректор Московской школы управления Сколково Александр Ким.
«Раньше от первого лица компании ждали стратегического видения, ключевых решений и результата. Сейчас добавляется еще одна задача: он отвечает за способность организации постоянно перенастраиваться», — сказал он в кулуарах ПМЭФ.
По его словам, «стресс напрямую влияет на качество мышления команды». «Когда люди живут в постоянной тревоге, энергии хватает только на защиту — не ошибиться, не попасть под удар, сохранить место. Думать и брать ответственность в таком состоянии трудно», — заметил Ким.
«Поэтому руководитель становится источником управленческой ясности и рабочего оптимизма. Рабочий оптимизм — не попытка убедить, что проблем нет, а честный разговор: мы понимаем риски, называем их вслух, у нас есть план А и план Б, мы держим контакт с реальностью», — подчеркнул ректор.
Отсюда, добавляет он, вытекает несколько задач — например, удерживать общий язык и доверие: люди должны понимать не только что делать, но и почему это важно, фиксировать маленькие победы.
«И главное: руководитель сам становится частью среды, в которой работает команда. Когда рядом человек, который сохраняет ясность без позы и героизма, у команды меняется представление о норме. В новой реальности лидер — это тот, кто помогает другим не потерять способность думать и действовать там, где готовых ответов еще нет», — заключил Ким.
Петербургский международный экономический форум в этом году пройдет с 3 по 6 июня. РИА Новости – генеральный информационный партнер ПМЭФ.
Источник: http://1prime.ru/20260606/skolkovo-870569609.html
Подписаться
0 Комментарий