Жизнь общества
By Виктор 
Работодатель в России не может прервать учебный отпуск раньше срока и вызвать сотрудника на работу, сообщил Минтруд .
«Сейчас у многих студентов сессии и экзамены. Если работник оформил учебный отпуск, работодатель не может прервать его раньше срока и вызвать сотрудника на работу», — говорится в сообщении ведомства на платформе «Макс».
По данным ведомства, чтобы уйти в учебный отпуск, нужно написать заявление, получить в учебном заведении справку-вызов и передать заявление и справку начальнику.
Учебный отпуск может быть оплачиваемым или неоплачиваемым в зависимости от формы обучения, уровня образования и других предусмотренных условий.
Источник: http://1prime.ru/20260623/otpusk-870995201.html
Подписаться
0 Комментарий